NS 
Nederlandse 
Spoorwegen 
Movares 
ProRail 
vakbond 
netwerk 
spoorbranche 
DeltaRail 
NedTrain 
Abellio 
openbaarvervoer 
infrastructuur 
personeel 
medewerkers 
sociaalplan 
CAO 
stations 
dienstregeling 
wissels 
seinen 
verkeersleiding 
vastgoed 
concessie 
hoofdrailnet 
rails 
personeelsbeleid 
loopbaan 
coaching

 

 

:: Oud interessant nieuws

:: Ledenlunches                                                       [20 maart 2010]
Vorig jaar zijn we bij NS gestart met de ledenlunches: een uitnodiging via e-mail, enkele tafels in het bedrijfsrestaurant, gemakkelijk te vinden door de VHS-vlag, enkele bestuursleden.  Zie hier de ingrediënten die nodig waren om informeel  tijdens de lunch van gedachten te wisselen met een aantal VHS-collega's bij NS. Het mes snijdt aan twee kanten: leden ontmoeten elkaar en kunnen direct met leden van vhs-bestuur van gedachten wisselen en het bestuur krijgt betere voeding vanuit de leden. Wegens succes wordt dat dit jaar gepronlongeerd en niet alleen bij NS. We werken er ook aan binnenkort ledenlunches te houden bij Prorail en Movares. Let dus op de uitnodiging in uw e-mail.

:: Salarisgroep 63 bij NS afschaffen?                        [20 maart 2010]
Naar aanleiding van verontrustende signalen van leden en ook niet-leden hebben we direct actie genomen.

De VHS bestrijdt de rechtmatigheid van dit eenzijdig genomen initiatief. 

 Zie CAO -pagina voor de vorderingen.

:: KWIK bij NSR                                                         [20 februari 2010]
De VHS houdt vinger aan de pols als het gaat om de overhead waarde analyse. We willen duidelijkheid over wat de ontwikkelingen betekenen in werkdruk voor de (blijvende) medewerkers. En we willen duidelijkheid welke functies en mensen het betreft. We streven naar een gezonde organisatie-ontwikkeling, zowel voor de mensen die op de (nieuwe) functies blijven als voor de mensen die overcompleet dreigen te raken. 
Op 1 maart hebben bonden en P&O een overleg met functiehouders die geraakt worden door KWIK. We bespreken dan de gevolgen van voorstellen en wensen voor eventuele aanvullende flankerende maatregelen. Ook  VHS leden zijn daarbij.
We volgen dus nauwlettend of de stappen zorgvuldig worden gezet. Door diverse leden is er advies gevraagd aan onze vakbondscontactpersonen. zie verder de OR pagina

:: Nieuwjaarsbijeenkomst                                             [22 januari 2010]
We hadden een uitermate geanimeerde nieuwjaarsbijeenkomst in restaurant Aperitivo. Paul Leenders had een samenvattend overzicht van de activiteiten over 2009, waarin hij de activiteiten nog eens langs liep en de aanwezige betrokkenen in het zonnetje zette. We proostten op een volgend weer uitdagend verenigingsjaar.

:: Evaluatie Spoorwegwet                                       [29 november 2009]
Hoe ontwikkelen zich het speelveld en de spelregels rond het spoorvervoer? Afgelopen paar jaren heeft het ministerie van V&W met de betrokken spoorbedrijven gekeken naar het functioneren van de spoorwegwet. Vanuit NS heeft Adriaan Hagdorn als jurist in het evaluatie team mee gedraaid en vertelt hij ons vertellen hoe het zit. Zie de evenementenpagina.

:: Opstart HSL                                                 [5 november 2009]
Wat komt er allemaal bij kijken om op een nieuwe lijn met een nieuwe trein een nieuwe dienstverlening te bieden? 
We hebben Michiel van Roozendaal (NS Hispeed, directeur), Gerrit ten Klooster (ProRail, programmadirecteur testbedrijf HSL) en Frits Immers (Movares, interfacemanager testbedrijf HSL zuid) bereid gevonden een update te geven over de aanloop van de HSL. Het was een zeer interessante bijeenkomst. Zie verder de evenementen pagina.

:: De eerste VHS actueel                                     [20 oktober 2009]
Via de MHP zijn we aangesloten op op de discussie in de SER. In het nieuws hoort u de discussie over AOW en ontslagrecht. U heeft daar een mailing van ons over ontvangen: de eerste VHS actueel is een feit. Ook hebben we onze themapagina's over deze onderwerpen met de nieuwe informatie uitgebreid, zie Ontslagrecht en AOW  . 

Dit sluit goed aan op de bijeenkomst op 28 april in het Trefpunt, toen sprekers ons inleidden in de lastige materie:

• Ewald Sark, beleidsadviseur bij MHP, de koepel van Middelbaar en Hoger Personeel vertelde over het onslagrecht. 

• Ernest Nooij, directielid van het SPF vertelde over de waarde van de pensioenen in crisitijd.

Zie voor hun presentaties de evenementenpagina.

:: Overleg OR vertegenwoordigers                         [14 oktober 2009]
Het was een nuttige en informatieve uitwisseling van kennis en ervaring. Op 14 oktober kwamen de vertegenwoordigers bijeen in de vergaderzaal van OR en directie van Nedtrain in laag Katreine. Het was afscheid nemen van oudgedienden en kennismaking met nieuwe gezichten. Lees verder op de OR pagina. 

:: Afscheid Theo Andrée                                         [1 oktober 2009]
Met gepaste vrolijkheid heeft Theo Andree zijn stap gezet naar de status van gepensioneerde. De term post-actief zal Theo voorlopig niet waarmaken. Namens vele leden heeft het VHS bestuur Theo bedankt voor zijn inzet. Ooit als voorzitter van de lustrum commissie, maar vooral als VKP-er was hij actief en heeft in die rol velen geholpen hun loopbaan op de rails te houden. 
Vanwege zijn ook letterlijk wervelend bewegen door de spoorbedrijven, stond Theo wel bekend als spoorhaas en kreeg hij als aandenken een Railrunner cadeau.

:: Verkiezingen OR NSR                                          [26 september 2009]
Jullie hebben de VHS stem laten klinken in de grootste OR van NS en dat met redelijk succes. We hebben op eigen kracht de zetel gehaald. Op de OR pagina meer over de uitkomst van de verkiezingen.

:: Welkom Gerda Siegers                                        [16 september 2009]
Met dank aan Theo Andree heten we onze nieuwe VKP-er welkom. 
Uit ervaring weten we dat juist in tijden van onzekerheid als nu met re-organisaties en bezuiniging een wissel trekken op de persoonlijke ondersteuning van leden die in de knel (gaan) komen. We zijn dan ook erg blij met de komst van Gerda Siegers. 
U weet niet wat een VKP-er doet? Op de pagina voor leden vindt u meer over de ondersteuning die we als vakbond bieden.

:: Ontwikkeling visie en activiteiten programma           [20 juli 2009]
Afgelopen maand heeft het bestuur zich gebogen over de toekomst van de VHS. Hoe kunnen we in deze tijd van economische crisis meer leden van onze doelgroep laten besluite zich bij ons aan te sluiten?
Wie daarover ook ideeën heeft is bij deze uitgenodigd die bij ons te melden!. 

Wij denken dat mond op mond aanbeveling nog steeds het beste is. Daarom nemen we weer een evenement ter hand. En we gaan kijken wat de jonge leden, die behoren bij Young Movares, Young ProRail en Wisselwerking, nu eigenlijk denken over medezeggenschap, bedrijfsoverstijgende netwerken en persoonlijke ondersteuning. 

En wat vind u van onze compacte missie: 
De VHS, het netwerk voor professionals in de spoorbranche? 

:: Aerocity, een luchtige HSL                                   [20 juni 2009]
Het was 16 juni een sprankelende bijeenkomst in de filmzaal van Movares. De spreker die ons inleidde in de luchtige materie was Everard van Rees van Movares. Hij vertelde ons over een soort laagvliegende bus/trein capsule. We zijn er trots op dat we onze leden en hun gasten kennis hebben kunnen laten maken met dit heel nieuw idee. Zie verder de evenementenpagina.

:: NPC over naar DHV                                                   [1 maart 2009]
Vandaag was de overdracht. Rudolf Mulder van DHV nam het stokje over van Leo van Leeuwen en daarmee is de overdracht een feit. 
Op 9 december hebben onze leden zich met grote meerderheid van stemmen akkoord verklaard met overname door DHV. De andere bonden kwamen met eenzelfde uitslag, waardoor op 18 december 2008 een onderhandelingsakkoord over de arbeidsvoorwaarden werd bereikt. Leden kunnen zich hiervoor wenden tot het secretariaat. 
Na een boekenonderzoek werden de laatste zaken afgekaart en afgelopen vrijdag zijn de stukken getekend. 
NPC blijft gewoon NPC heten en zal vanuit de huidige locaties haar klanten bedienen. 
De direct betrokken leden kunnen een periode van onzekerheid en soms regelrechte frustratie afsluiten. De overstap doet natuurlijk iedereen wel wat, maar gelukkig start NPC bij DHV met een gevulde orderportefeuille. De VHS zal de collega's in elk geval met belangstelling volgen en waar nodig met raad en daad terzijde staan. 
Een aantal collega's heeft voor de overgang een plek elders gezocht en gevonden, sommigen binnen ProRail of NS. Ook Leo van Leeuwen zullen we binnen NS blijven tegenkomen: hij concentreert zich op RegiolinQ.

:: Herstelplan krediet crisis                             [7 januari 2009]
Via onze koepel, de CMHF, zijn we aangesloten op de activiteiten die MHP naar de SER en de regering onderneemt om de gevolgen van de kredietcrisis te beteugelen. De vakcentrales MHP, FNV en CNV hebben in een gezamenlijke brief premier Balkenende opgeroepen om steun te geven aan het EU-herstelplan voor de economie, zie ook het persbericht.  
Nu de werkgelegenheid structureel te lijden krijgt van de economische terugval, zullen de internationaal opererende bedrijven eerst met nieuwe verhoudingen te maken krijgen en zullen daarna de regionale dienstverleners ongetwijfeld moeten volgen. Bekende onderwerpen komen daardoor in een nieuw daglicht te staan. Om te beginnen is er de doorwerkpremie voor medewerkers vanaf 62 jaar, zie notitie. Ook is het ontslagrecht is nog steeds onderwerp van discussie, met name de hoogte van ontslag vergoedingen, zie persbericht. 

:: Het ontslagrecht                                                      [7 januari 2009]
Met de nieuwe oprispingen naar aanleiding van de krediet crisis speet het onderwerp opnieuw. Na een oriëntatie ronde onder deskundigen, handhaaft het bestuur het VHS standpunt: de VHS is mordicus tegen de voorstellen van de regering!   Maar waarom?  lees hier verder.

:: Sociaal plan                                                     [17 december 2008]
Op de valreep is in het reguliere vakbondsoverleg tussen NS en bonden een nieuw sociaal plan overeengekomen met een looptijd van 2 jaar en 3 maanden. Waarom wilden we graag zo'n gekke termijn? Omdat dan de werkgarantie regeling met NS afloopt, dus nu lopen de twee overeenkomsten mooi samen op. De inhoud van het plan is grotendeels gelijk gebleven. Wel is de bepaling over het vaststellen van individuele boventalligheid definitief aangepast aan het Ontslagbesluit. Dit betekent dat bij mogelijke reorganisaties het afspiegelingscriterium als principe zal worden gehanteerd. Voor een exemplaar van het nieuwe sociaal plan kunt u bij het secretariaat of uw P&O afdeling terecht. 
In hetzelfde overleg hebben we het gehad over de bijzondere inspanningen die NS zich als wekgever getroost om de gezondheid van medewerkers te bevorderen. Dat vinden we als VHS ook een goede zaak, dus surf gerust naar www.eengezondermens.nl  en kijk eens bij Home/Activiteiten.

:: Update over pensioen                                       [15 december 2007]
Op 12 december hebben SPF specialisten ons bijgepraat over de kansen en mogelijkheden in uw financiële levensloop en pensioen. Nieuwsgierig?  lees hier verder.

:: Met weinig maak je veel mogelijk!                              [7 juli 2007]
We vragen alle leden om een kleine actie te ondernemen. De VHS blijkt te onbekend bij het hoger personeel. De beste manier om onbekend = onbemind  te doorbreken is mond tot mond reclame. 

Iedereen heeft thuis een brief ontvangen: geef deze brief aan een collega!  Vertel waarom het goed is om juist in deze tijd bij een vereniging te zijn die een kennisnetwerk vormt en met de status van vakbond ook nog formeel je belangen behartigt.
 Mocht je vragen hebben: mail het bestuur gerust.

:: Actieve leden in 'open space'                              [27 juni 2007]
De open space bijeenkomst van actieve leden in het trefpunt van Amsterdam CS was gezellig en heeft weer veel inspiratie opgeleverd. De volgende stap is: ideeën gaan uitvoeren!

:: De MD enquête en de bijeenkomst erover           [1 juni 2007]
Een select gezelschap boog zich over MD en bleek het te moeten hebben over loopbaanbeleid, lees hier verder.